Micro-entreprise, SASU ou EURL en 2026 : quel statut freelance choisir ?

En freelance, ton statut juridique détermine trois choses essentielles : combien tu paies de charges sociales, comment tu es imposé, et quel niveau de protection sociale tu as (retraite, maladie, chômage).

À chiffre d'affaires identique, l'écart de revenu net entre deux statuts peut dépasser 15 000€ par an. Un développeur à 600€/jour en micro-entreprise touche environ 20% de plus qu'en SASU à l'IS avec salaire. Mais la SASU offre une protection sociale bien supérieure.

Il n'y a pas de "meilleur" statut universel. Le bon choix dépend de ton CA prévisionnel, de tes besoins en protection sociale, et de ta stratégie de rémunération. Voici le comparatif complet pour 2026.

En France en 2026, un freelance peut exercer sous 5 formes juridiques principales :

1. La micro-entreprise (ex auto-entrepreneur)

Le statut le plus simple. Pas de comptabilité, déclaration trimestrielle du CA, cotisations calculées sur le CA (pas le bénéfice). Idéal pour démarrer ou si ton CA reste sous le plafond de 83 600€ (prestations BNC). Charges sociales : 25,6% du CA en BNC (taux URSSAF 2026), dont une part fléchée vers la retraite complémentaire.

2. L'entreprise individuelle au réel (EI)

Pas de plafond de CA. Tu déduis tes frais réels (matériel, coworking, déplacements). Cotisations calculées sur le bénéfice (~45%). Intéressant si tu as des charges professionnelles élevées. Depuis 2022, l'EI bénéficie de la séparation des patrimoines automatique.

3. L'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée)

Société unipersonnelle. Deux régimes fiscaux possibles :

• EURL à l'IR : fonctionnement proche de l'EI, cotisations TNS (~45%), pas d'IS.
• EURL à l'IS : la société paie l'IS sur le bénéfice (15% jusqu'à 42 500€, 25% au-delà). Tu te verses un salaire (cotisations TNS ~45%) et/ou des dividendes (cotisations ~17% + CSG/CRDS). Permet d'optimiser le mix rémunération.

4. La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle)

Le président est assimilé salarié (régime général de la Sécu). Deux régimes :

• SASU à l'IR : rare, limité à 5 ans. Le bénéfice est imposé à l'IR du dirigeant.
• SASU à l'IS : le plus courant. IS sur le bénéfice, salaire soumis aux charges patronales (~65% du net), dividendes soumis au PFU (30% flat tax). Charges élevées mais excellente couverture sociale et pas de RSI.

5. Le portage salarial

Tu es salarié d'une société de portage qui facture tes clients. Avantages : CDI, assurance chômage, mutuelle, zéro admin. Inconvénient : frais de gestion de 7 à 10% du CA, plus les charges salariales classiques. Il te reste environ 45 à 50% du CA facturé.

Critère	Micro	EI	EURL IS	SASU IS	Portage
Charges sociales	~26%	~45%	~35-50%	~65%	~50%
Plafond CA	83 600€	Illimité	Illimité	Illimité	Illimité
Protection sociale	Minimale	TNS	TNS	Régime général	Salarié
Déduction frais	Non	Oui	Oui	Oui	Non
Dividendes	Non	Non	Oui	Oui (PFU 30%)	Non
Complexité admin	Très faible	Moyenne	Élevée	Élevée	Très faible
Comptable requis	Non	Recommandé	Oui	Oui	Non

Taux indicatifs incluant cotisations sociales. Le taux effectif dépend de ton CA, de ta rémunération et de ta situation fiscale.

Voici des recommandations générales basées sur le chiffre d'affaires annuel :

CA < 40 000€/an — La micro-entreprise est presque toujours le meilleur choix. Charges faibles (~26%), admin minimale, pas de comptable nécessaire. Le versement libératoire de l'IR peut être avantageux si ton taux d'imposition est bas.

CA 40 000 — 83 600€/an — La micro reste intéressante, mais compare avec l'EURL à l'IS si tu as des frais professionnels significatifs (matériel, déplacements, sous-traitance). L'EURL permet de déduire ces frais et d'optimiser via les dividendes.

CA 83 600 — 120 000€/an — Tu dépasses le plafond micro. Le choix se fait entre EURL IS (charges plus faibles, statut TNS) et SASU IS (charges plus élevées, meilleure protection sociale). L'EURL IS est souvent plus avantageuse en net pur.

CA > 120 000€/an — Les deux structures IS fonctionnent bien. La SASU IS permet de se verser des dividendes au PFU (30% flat tax) sans cotisations sociales supplémentaires, ce qui peut être très avantageux. Consulte un expert-comptable pour optimiser le mix salaire/dividendes.

Exemples chiffrés (CA 100 000€, TJM ~500€, 200 jours) :

• Micro-entreprise : impossible (plafond 83 600€)
• EURL IS (mix salaire 3 000€/mois + dividendes) : ~62 000€ net
• SASU IS (salaire 3 000€/mois + dividendes) : ~55 000€ net
• Portage salarial (8% de frais) : ~48 000€ net

Tu as démarré en micro et tu dépasses le plafond ? Tu veux passer d'EI à SASU ? Voici ce qu'il faut savoir :

Micro → EURL/SASU : tu fermes ta micro (radiation CFE) et crées ta société (statuts, dépôt de capital, immatriculation). Délai : 2 à 4 semaines. Coût : 500 à 2 000€ avec un juriste en ligne.

EURL → SASU (ou inversement) : c'est une transformation juridique. Il faut modifier les statuts, changer le régime social du dirigeant, et parfois réévaluer le capital. Un expert-comptable est indispensable.

EI → Société : tu peux apporter ton fonds de commerce à ta nouvelle société. Les contrats clients sont transférés.

Le bon moment pour changer : en début d'année fiscale si possible, pour simplifier la comptabilité. Anticipe 1 à 2 mois avant le changement effectif.

Avant de changer, utilise le comparateur de statuts Freelens pour simuler l'impact exact sur ton revenu net.